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Hier sind unsere sieben Tipps für diejenigen, die sich besser am neuen Standort erhalten wollen. 1. Machen Sie Freunde. Mit Freunden oder sogar ein enger Mitarbeiter - eine Garantie, dass Sie bequem in der Mannschaft. Ein Team ist auch klar: Wenn Sie mit jemandem sind, sind Freunde, hier kamen sie eine lange Zeit, so dass es keinen Sinn, Intrigen zu bauen macht. 2. Arbeit, Arbeit und wieder Arbeit. Ja, wir müssen hart arbeiten und versuchen, es so weit wie möglich zu tun. Menschen lieben es, hart arbeitenden, und Sie werden nur dann sinnvoll, um den Horizont der eigenen Behinderung zu erweitern. 3. Vergessen Sie nicht, eingereicht werden. Sie scheinen nicht, dass jemand, den Sie bereits vorgelegten erwartet. Nur eine Woche - und schon alles wissen. Und so wird sechs Monate Zeit, um zu arbeiten, und alle bleiben "ganz neu." 4. Versuchen Sie nicht, Dummheiten. Vor allem auf den ersten, bis Sie das Team beigetreten, ist es besser, vom Tanzen auf den Tisch während der Firmenfeier oder Flirten mit dem Chef zu unterlassen. Hüten Sie sich auch der Wunsch, nach Hause Marken-Notebook zu nehmen oder spielen Sie auf dem Computer-Spiel. 5. Behandeln engsten Mitarbeiter. Es ist nicht notwendig, um in den Büro Kilogramm von Fast Food zu tragen. Nur manchmal ist es sehr schön, wenn jemand wird Ihnen am Morgen Donut oder Süßigkeiten zu behandeln. Zögern Sie nicht zu bieten, kann es Ihnen viele positioniert werden. 6. Lassen Sie sich nicht zu viel Humor. Auch wenn Sie im Leben sind, "die Seele des Unternehmens" und ein Lagerhaus von Anekdoten, während Refrain. Die Menschen wollen ernst genommen werden. Nicht jeder kann sich selbst lachen, vor allem, wenn über sie Witze sind neu. Refrain auch Slang und von starken Ausdrücken. 7. Seien Sie sich. Dies ist der Hauptplatine. Es lohnt sich wirklich. Andernfalls müssen Sie eine "Maske" zu tragen, und es ist sehr schwierig mit der Zeit. Oft, um es loszuwerden kann nur entlassen werden. Mädchen, mit uns teilen, haben Sie die Rezepte haben, wie man in ein neues Team passen? Autor: Julia Gnedina |